2021 年 3 月 17 日的晚上的演講，是一場對我以及其他氣候行動社社員影響很大的社課。那堂社課後的沒幾天，我們彼此都還會聊聊那堂社課的收穫，也更加確定永續的職涯規劃不再只是空談。
這堂社課是由台大氣候行動社（National Taiwan University Climate Action Club, NTUCAC）主辦，邀請四大會計事務所之一的資誠（PwC）旗下的永續顧問 Sandria，跟我們分享身為永續顧問的大小事。
資誠 Sandria 的背景
Sandria 跟我一樣就讀台灣大學生物環境系統工程學系（簡稱「台大生工系」），三年半畢業，再花兩年的時間就讀生工所，整體的學歷背景跟我幾乎一模一樣，只差我大學沒有提早畢業，現在也還在碩論的水深火熱中。
在那一年，讀書期間的實習經驗還不是特別盛行，但她仍在畢業前的最後半年跑去工程顧問公司做水利規畫相關的實習，然後她發現：同屆的畢業出入都不是她喜歡的，如公務體系、學術體系或者工程界顧問等，即便考了一張水保技師的執照，也不希望未來從事的職業是純工程領域。
後來，她透過網路查了一下國外的工程顧問公司在幹嘛，發現其實國外的公司早已經不再只是純工程的顧問公司，愈來愈多公司創立永續（sustainability）與環安衛的部門，而就在這樣的背景之下，她展開了她的永續顧問職涯之路。
台灣永續職涯的發展
台灣之所以會開始重視企業社會責任（Corporate Social Responsibility），都要從 2014 年的食安風波開始。那幾年的時間，有愈來愈多的食品集團爆出食安危機，而也是從那幾年開始，政府的主管機關要求食品相關企業每年都要出企業社會責任報告書（CSR Report），並且要外部的會計師事務所稽核，而資誠作為全世界四大會計師事務所之一，自然就展開了稽核的業務內容。
Sandria 有特別提及，之所以是由會計師事務所稽核企業的報告，是因為企業的財務報表每年都會有會計師簽核，確認企業的財務績效沒有嚴重誤數，而這一套稽核標準需要符合國際的會計準則，並這樣行之有年，獲得政府機關的信賴，也就順水推舟地將企業非財務資訊的稽核工作交給會計師事務所，而台灣的永續產業就差不多是在那時候 buildup 起來的。
資誠永續顧問的工作內容
企業的非財務資訊揭露也不是隨便寫就好，需要符合全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative, GRI）標準，而這些標準隨時都有可能 update，故身為永續顧問理所當然要去 follow up 那些國際標準，而這是永續顧問一個重要的工作內容，要去理解那些條文與標準，然而這樣的工作可能不是每個人都有興趣。當企業揭露這些資訊之後，永續顧問也要負責確信這些內容。
近幾年，身為永續顧問的工作內容愈來愈多，壓力也愈來愈大，不再只是幫助企業怎麼寫 CSR 報告書了，或者可以說 CSR 報告書已經成為大部分的企業必備項目了。
永續顧問的角色從過去被動的「確信」，轉變為主動的協助企業設定未來的永續目標。在未來的氣候情境之下，我們該怎麼模擬未來情境？該怎麼將風險財務化？怎麼設定企業的減碳目標？以及怎麼設定企業未來的永續策略？但這並不是指永續顧問需要跑 model 模擬，永續顧問的溝通對象是企業，不需要做到最準確的計算，需要可以馬上可執行的行動方案，所以永續顧問主要是透過「文獻回顧、資料蒐集」的方式量化未來的情境。
永續顧問有多數的時間在編輯文稿、review 客戶提供的資料，力求與國際的標準一致，這是為了品質確認，降低企業的風險，尤其會計師事務所非常仰賴內部的風險控制機制，四大會計師事務所更是以全球為範圍在控管的，像資誠這樣的大型企業，需要流程化的品質控管，客戶企業願意給四大會計師事務所更多的經費就是因為品質，且有更多的獨立性！
永續顧問需要具備的能力
Sandria 在這場演講中，也提到一些她認為永續顧問應該具備的能力。我以列點的方式整理如下：
- 閱讀企業年報：由於世界仍然脫離不了資本市場的運作，學校所學的技能應該還是要對應到資本市場的運作中。可以透過翻閱大企業的年報（annual report）或者整合式報告（integrated report），掌握資本市場的趨勢，而目前有些企業已經將永續策略融合進報告書中，可以從中學習企業如何將永續的理念整合進企業的專長中。Sandria 過去曾經去過資誠的英國總部，她推薦一些國際企業的年度報告，如：Unilever（聯合利華）、SSE、British Telecom、BP 石油等
- 一點會計的概念：若在修課期間，有機會修一些會計相關的課程會很不錯，畢竟是會計師事務所，若要成為永續顧問的話，至少要有助理會計人員的資格，但也不強求，進入公司後，資誠會提供資源給非商學院背景的人在職進修
- 提高對於未來趨勢的敏銳度與掌握：永續顧問工作內容的一部份是要透過永續的概念給客戶未來的期待感，若身為永續顧問對於永續的靈敏度不足，自然很難養成永續的 insight。永續顧問需要提高世界趨勢的靈敏度，需要對正在醞釀的法規與準則有所感知，以讓客戶企業在永續的規劃上超前部屬。過去我在擔任氣候行動社的宣傳長時，曾經發起過一個以新聞推播為主的線上活動，名為《我們這樣說》，每周選定一篇有關永續的新聞報導，並且讓社員與幹部撰寫新聞的摘要與心得感想，覺得那時候能發起這樣的計劃真的是一件有助益的事情，但最近粉專比較沒有在做類似的事情了，可能會改以個人的 Medium 作為媒介持續進行吧，再衡量一下自己的碩論進度等後續的規劃！
- 語言能力：尤其是英語，永續準則通常會由國際的組織訂定，再引進台灣，而英文是國際通用的語言，要掌握先機，就勢必要看懂第一手的資料，而不是等待別人轉譯
- 簡報呈現的能力
- 專案執行時的工作態度：顧問的工作是辛苦的，非常耗費腦力與心力，且工時長，若有需要別人協助的地方，一定要跟客戶與同事討論，才能減輕自己的負擔
永續顧問的前景
隨著近十年永續趨勢的發展以及主管機關的規定，台灣有愈來愈多企業開始重視永續這個議題，而企業的永續部門通常設置在組織架構中的核心位置，但若想要擔任企業的永續部門的要職，就需要一些工作經驗才行，若出社會的新鮮人想要擔任這樣的職位會比較困難，也不如其他職業般有完整的職涯規畫路徑。
但 Sandria 也在本次演講的最後也提醒各位同學不要因此灰心，未來這個社會會需要更多推動永續策略的人，而也在不久的將來會有愈來愈多工作機會被釋放。
心得感想與結語
這次氣候行動社主辦的演講應該可以算是近一年最有收穫的一次演講了，從演講結束後每個人都一窩蜂衝到台前問 Sandria 問題、跟 Sandria 拿名片就知道大家有多喜歡這次的演講。過去氣候行動社也主辦過不少以永續職涯為主題的演講，但是都沒有這場收穫來的多，可能是因為真的是第一線的工作人員才有辦法這麼具體地跟大家描述永續顧問的工作內容與產業發展。
我自己也是在這次演講中第一次完整地認識永續顧問的職涯內容，也更確定未來永續顧問是一條我很願意嘗試的職涯道路。
我跟 Sandria 一樣都就讀台大生工系，而與她的狀況類似，都覺得自己不想在未來從事工程顧問業或者學術業的工作，所以很慶幸自己有機會可以遇到這位與我背景相似的講者，從她身上吸取了不少經驗。也期待自己在未來永續的職涯道路上能夠成為別人的明燈，引領著更多人走上關心永續的道路！
謝謝看到最後的你
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Kungscious 